Впрочем, кадровый дефицит почти в 250 сотрудников в городском департаменте образования называют несущественным.

Сегодня на заседании комиссии муниципалитета по социальной политике обсуждались итоги реализации в 2020 году муниципальной программы «Развитие образования в городе Ярославле» на 2015–2020 годы. После доклада директора городского департамента образования Елены Ивановой слово взяла депутат Евгения Овод.

«Сейчас свободно 246 вакансий. Вы указываете, что это несущественный недостаток персонала и работников, имеющих педагогическое образование. У нас 244 школы и дошкольных учреждения, получается, что в каждом учреждении кого-то не хватает. Особенно печально, когда не хватает музработников, медсестер и так далее. Почему люди не идут? Предусматривается ли увеличение окладов сотрудников (сады и школы)? Я полагаю, что уже давно не было пересмотра, за исключением президентских надбавочек небольших. Не было пересмотра 8 лет, может в этом причина?», – поинтересовалась Евгения Овод.

В ответ Елена Иванова заявила, что должностные оклады департамент образования не пересматривает.

«Мы должны иметь среднюю заработную плату, которая приравнивается к средней заработной плате в регионе и так далее. В связи с этим увеличение заработной платы идет только в связи с майскими указами. То есть, мы должны достичь этой цифры. Мы ее либо достигаем, либо не достигаем. В 2020 году мы ее достигли, поэтому таким образом идет повышение заработной платы. По первой части вопроса... Мы с вами можем сейчас накидать кучу идей, почему есть вакансии в детских садах. Главным, безусловно, является вопрос призвания. Если у человека есть призвание, он идет работать с детьми. Работать с детьми нелегко, работать с их родителями еще сложней. Мы должны говорить о том, что сегодня современные условия приводят к тому, что учитель должен 24 часа в сутки и 7 дней в неделю находиться на связи с родителями. Безусловно, это морально очень сложно. И в детских садах также: это чаты, группы, где воспитатели вынуждены отвечать, независимо от того, где они находятся. Безусловно моральный аспект, связанный с работой с родителями, имеет значение. Мое мнение, что в настоящее время эта причина выходит на первый план», – рассказала Елена Иванова.

Директор департамента образования также добавила, что уровень заработной платы всегда бывает причиной, но он не всегда является определяющим.

«Это уже доказано экономистами, что если у человека есть призвание, то ему немножко все равно. Это его призвание, ему нравится эта работа», – отметила Елена Иванова.

По словам руководителя городского департамента образования, на сегодняшний день средний возраст сотрудников, работающих в сфере образования, немного снизился, но он по-прежнему от 40 лет и выше. А это значит, что молодежи в детсадах и школах работает очень мало.