Колонка главного редактора.

В не столь давние времена советский суд был не только самый справедливый суд в мире. Советский суд был некая священная корова, которая, как и жена Цезаря, вне подозрений. О суде можно было или хорошо или ничего. Памятны редакционные мантры в исполнении главных редакторов разных изданий, что если решение суда вам кажется несправедливым, путь один – подавать иск в вышестоящую инстанцию. А уж если и там поддержали – все, поезд ушел.

Но налетевшая как бешеная электричка перестройка дала возможность открыть для себя мир: ба! Оказывается и в наше, уже далекое от тоталитаризма время был народ, который имел уникальную возможность за счет судебной ошибки до конца жизни лечиться от туберкулеза. Имена тех, благодаря которым эти судебные ошибки совершались, история умалчивает.

Кроме неприкасаемости из советских времен российский суд вынес еще и память о своем пролетарском происхождении. Наберите в Яндексе «незаконное увольнение» - 1 миллион 868 тысяч ссылок. Такое ощущение, что граждане России только тем и занимаются, что становятся жертвами злобных людей, которые людей славных выбрасывают на улицу.

А наберите «как уволить прогульщика». Что-то жиденько. А почему? Да потому, что советский суд, самый гуманный суд в мире, по-прежнему видит в этом конфликте две стороны: проклятого буржуина и угнетенного пролетария, на защиту которого бросается весь судебный корпус и вся наша правовая система. А у буржуина не остается никаких шансов избавиться от прогульщиков, пьяниц и тунеядцев. Замучишься потом по инстанциям бегать. Вот и активность меньше.

Справедливости ради скажем, что и журналисты отдали дань этой вульгарной формуле, что простой человек в споре с начальником всегда прав. Сколько чернил в свое время исписала журналистская братия, рассказывая, как председатель колхоза, директор фабрики, начальник цеха и т. д. незаконно уволил безответного маленького человека. Вспоминаешь этих маленьких человеков… То какие-то шукшинские «чудики» с воздушными зАмками в голове, то дамочки, нафантазировавшие, что начальник спит и видит, как отобрать ее девичью честь. А поскольку она честь бережет – ее и увольняют. Список можно продолжить. Но всех объединяло одно - почти никто из них не хотел просто нормально работать. С высоты жизненного опыта не сомневаешься – хорошие халявщики они были, эти маленькие, и с большими амбициями. Ну, это так, воспоминания…

Если кто не в курсе, примите к сведению. Есть сейчас такая профессия: с работодателя деньги стрясать. В публикации «Как Ярославская Фемида помогает зарабатывать деньги сомнительным путем» мы имеем дело с классическим образцом этого священного занятия. Носители указанной профессии не такие уж забитые провинциалки, как может показаться на первый взгляд. Работают они технологично и без эмоций. Более того, как выясняется при ближайшем рассмотрении, имеют в активе по нескольку выигранных судов.

Когда героиня, пропустив все установленные законом сроки для подачи искового заявления, пришла в суд, судья Кировского суда Ярославля Валентина Барышева могла с чистой совестью сказать: «Закон суров, но он закон». Но не сказала. А сослалась на то, что истица потратила много времени на поиски истины в Трудовой инспекции (и как помнится, тот же Кировский суд отменил эту найденную инспектором О. Сякиной истину о восстановлении истицы на работе). По закону единственным органом, разрешающим индивидуальные трудовые споры, является суд. Судья Барышева не может об этом не знать. Но она пропускает эту норму как ничего не значащую.

Зададимся вопросам: а зачем это нужно судье Барышевой? А вот это самое интересное. Оставим за скобками, что судья и истица землячки. Здесь можно строить только предположения. Копнем глубже. Есть предположение, что выбор судья делает на ментальном уровне, исходя из посыла, что простой человек в споре с начальником всегда жертва. Бизнес по-прежнему в представлении таких судей – это инструмент для быстрого обогащения. А работники существуют для того, чтоб работодатель их эксплуатировал. Короче, атавизм прошлого времени.

Память о пролетарском подходе нашей судебной системы по-прежнему держит людей в мантиях за горло. Одних их и держит. Всех остальных наша реальная, противоречивая, многогранная постперестроечная жизнь давно излечила от этой химеры, от этого мифа. Попробуйте найти хорошего работника где-нибудь в глубинке. Упаритесь искать. Крутые бизнесмены в редкие минуты расслабления размазывают горькие слезы по лицу, рассказывая, как они горько ошиблись: купили лесные угодья, возвели современнейшие животноводческие комплексы и т. д., а людей нет. Ну не хотят люди работать. Раньше трудовой энтузиазм хотя бы имитировали, сейчас и этого не делают. Приходится возить рабочую силу из крупных городов, где захват шире и бредень плотнее.

Пусть судья Валентина Барышева как человек занятый пройдет по весне по завалинкам, то есть по скамеечкам возле подъездов, да поищет кого-нибудь окна помыть. Думаете, найдет? А вы сами попробуйте. Безнадежное занятие. «Скоко-скоко? Спасибо, не надо. Лучше мы правительство поругаем».

Пусть меня забросают камнями, но судьи такими решениям провоцируют работодателя на незаконные действия. Будет ли для кого-то большим откровением, что большинство представителей южных республик работают в нашем славном городе «по-черному», и официально работников не оформляют? Какие там отпуска, больничные? Заработал – получи. Не заработал – до свидания.

Работодатель, который действует по закону, – оформляет работников, посылает на учебу кадровиков, тратит деньги на новогодние подарки для детей своих подчиненных –  всегда в проигрыше. Во-первых, он подвергается прессингу со стороны проверяющих инстанций за каждую запятую, которую не там поставил. Во-вторых, он не может уволить прогульщика, пьяницу, недобросовестного работника, потому что суд в большинстве случаев встанет на их сторону. И руководитель предприятия сто раз подумает, а надо ли оформлять? Вот такая грустная история.

Эльвира Меженная

Главный редактор информационного портала «ЯрНьюс.Нет»

Ярньюс.Нет – Ярославль