Исполняющая обязанности руководителя областного департамента здравоохранения Оксана Пиклун ответила на вопросы депутатов.

Некоторые из народных избранников ставили вопрос ребром.

- Для нас ваше назначение было удивительным. Мне бы хотелось вас спросить, вы не боитесь браться за такую работу? Все-таки одна из самых ответственных сфер. За последние 5-6 лет там сменились несколько руководителей. Предыдущий отработал всего 10 месяцев, имел опыт работы, был высококвалифицированным, и все-таки врио губернатора счел его непрофессиональным, что для нас весьма удивительно. Он уже изучил область, вы же еще не знаете ни людей, ни работы. Начали с кадров. Мы и так очень переживали за департамент, там практически никого не осталось. Господин Саитгареев убрал всех, сейчас вы продолжили. А с кем будем работать-то? Область немаленькая. Вы не боитесь? Откуда такая уверенность? – спросила депутат Ольга Секачева.

Оказалось, что страха глава депздрава не испытывает. И даже готова давать оценки самой себе.

- Я считаю, что выбор меня как руководителя департамента (на сегодняшний день и.о.) правильный. Я справлюсь. Опыт у меня есть «на земле». В Ярославской области я нахожусь уже 4 года, даже около 5 лет. То, что я не знаю сферу здравоохранения Ярославской области, такое мнение ошибочное. Я как руководитель сумела поставить процесс в ЦРБ. Не нужно смотреть, что это небольшая больница. Там прикрепленного населения 25 тысяч. Мне удалось полностью наполнить кадровое звено нашего здравоохранения. И молодыми специалистами в том числе. Расширить профили наших специалистов, наполнить врачами стационарное звено врачами. Довести «дорожную карту», она даже выше, чем по указу президента, исполнить все показатели, которые требует от нас департамент здравоохранения. У меня есть конкретные результаты, благодаря которым я считаю, что достойна данной должности. И смогу масштабировать и тиражировать это на территории Ярославской области, - заявила и.о. директора департамента здравоохранения.

Но острых вопросов меньше не стало.

- Но здравоохранение – это не армия. Туда не призовешь солдат, которые пойдут маршировать. Людей надо учить. Мы с Еленой Дмитриевной Кузнецовой 9 год курируем здравоохранение. И поверьте, когда начинают разбирать бюджет территориального фонда медстрахования, мы, что называется, плаваем. А вы финансово ответственный человек, - продолжила Ольга Секачева.

- У меня достаточно образований, вы уже о них все осведомлены. У меня есть и финансовое образование, экономическое, образование управленца. И менеджмент в здравоохранении. В июне я защищаю магистерскую по юриспруденции – административно-финансовое право. У меня достаточно образований и достаточно опыта, чтобы возглавить департамент здравоохранения и показать свои результаты уже в ближайшее время, - с металлом в голосе отметила Оксана Пиклун.

«Поживем-увидим», - завершила свою часть допроса нового главы депздрава депутат Ольга Секачева. Следом ее коллега Эльхан Мардалиев попросил руководителя департамента назвать основные приоритеты в работе и основные проблемы здравоохранения. В ответ прозвучало – проблем много, и решать их надо «в совокупе».

- Основные проблемы – это кадровое обеспечение, и доведение «дорожных карт» по указу президента (мы говорим о заработных платах). Если у нас будут заработные платы, то у нас будут и врачи в области. Не будет оттока кадров ни в Москву, ни в другие области. Также исполнение планов по госзаданиям по обязательному медицинскому страхованию в полном объеме позволит наполнить бюджет медицинских организаций. У них будут денежные средства и на погашение кредиторских задолженностей, и в целом на лекарственное обеспечение, и на оказание качественной и доступной медицинской помощи. Это все в совокупе, одно без другого невозможно, - заявила Оксана Пиклун.

Но кадровый вопрос главу депздрава не отпускал:

- Профессионалами у нас занимается ЯГМУ, и в Гаврилов-ямской ЦРБ я всегда благотворствовала, чтобы народ всегда повышал свой уровень знаний, шел на учебы. Направляла их. Также и здесь буду это держать под контролем. Чтобы уровень знаний наших специалистов оставался на должном уровне. Если мы детализированно, в разрезе будем смотреть, то проблем можно накопать очень много. Вы хотели услышать основные проблемы, которые необходимо решать. Первое. Исполнение объемов. Доведение «дорожных карт». И наполняемость медицинскими кадрами. Это три основных компонента, которые нам необходимо достичь. Одно без другого невозможно, - завершила тему приоритетов Оксана Пиклун.

Но вопросы по заработной плате врачей, по кадровому голоду в больницах продолжались.  

- Идёт уже второй год пандемии. И врачи все в очень тяжёлом состоянии находятся. Потому что работа-работа-работа. Нагрузка на всех остальных тоже большая. Я приведу в пример Переславскую ЦРБ, там недавно совсем было менее 50-ти процентов кадров. И сейчас двух последних врачей взяли из южных республик. Узбекистана, Таджикистана, не знаю. Ну, не идут наши. А не идут, потому что зарплаты в том числе маленькие. И вот чем больше бы процентов шло врачам и медсёстрам, я думаю, что было бы только лучше. Потому что у них был бы стимул идти на работу и зарабатывать деньги, и лечить людей,- сказал депутат Сергей Хабибулин.

Оказалось, что новый руководитель будет оценивать каждую больницу. Причем, что называется, по всей строгости.

- На сегодняшний день у меня идёт анализ и разбор каждой медицинской организации. Я пытаюсь понять, почему недостаточно кадров в первичном звене. И здесь необходимо всё-таки провести конструктивный анализ. Кадры у нас оказывают в первичном звене медицинскую помощь или более оказывают в тех или иных организациях, упор идёт на платные услуги, где те же самые врачи, грубо говоря, принимают тоже участие. Это уже отдельная как бы история. Сейчас я разбор, так скажем, полётов, устраиваю в каждой медицинской организации. Я пытаюсь для себя понять и выработать те меры, благодаря которым мы достигнем и дорожной карты, врачи там 200 процентов, медицинские сёстры, средний персонал до 100. В этом году дорожные карты должны быть доведены у всех. С главными врачами уже проведено совещание. Мы пониманием их в целом финансовую устойчивость в организациях. И будет небольшое софинансирование для доведения «дорожных» показателей. Но кадровый вопрос будет решаться. Это в первую очередь. Это наша основная задача, - подчеркнула Оксана Пиклун.

В общем, как говорил один советский вождь «кадры решают все».